業務量が半端なく多く、残業とは別に深夜勤務の日もあり、もう体が限界でした。そのうえ給料も安く、働き続けることを悩んでいました。次々に退職者も出て、業務量は増えるばかりでした。ジョブズの担当者さんは今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださり、実際に退職する日も慎重に決めてくださいました。そのため、安心してお任せすることができましたし、スムーズに退職できたのですごく満足しています。 退職代行 公式サイトはこちら
自分で退職手続きをすれば一切発生しない費用なので、資金に余裕がない場合にはデメリットと感じるでしょう。
しかし、退職代行サービスを利用する場合には、引き継ぎは十分にできません。
以下では、退職を決意するタイミングや誰しも不安に思う「円満退職のコツは？」「辞めたあとどうすればいい？」「失業保険はもらえる？」といった内容に回答しています。
代行サポートが手厚いものとしてユーザーがとても満足できる基準を「会社との交渉・訴訟への対応が可能なうえ、退職書類の作成も代行してくれるサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
仕事に対して大きなストレスを抱えている方は、退職代行を利用してもよいと思います。何よりも、ご自身の心身の健康を優先しましょう。
退職意思の伝達のほか、退職代行サービスによっては退職日や有給休暇の消化についての交渉や、退職金・未払い給与の請求まで対応してくれます。
退職代行サービスの利用を検討している人は、選ぶ際の参考にしてみてください。
顧問弁護士から業務指導を受けているサービスなので、法律を遵守し、適切な業務範囲でできる限りのサポートをしてくれます。
報酬が後払いなら「お金を払ったのに退職できなかった」という事態にはならずに済みます。
とはいえ、退職代行が会社へ連絡をする際に「本人へ直接連絡を取らないこと」「もし伝言がある場合は退職代行業者を挟むこと」と通告してくれるため、基本的には直接連絡を取ることはないでしょう。
民間業者のため、退職意思の伝達しかできない点にも注意が必要です。料金システムは返金保証のみで後払いには対応していませんでした。
できれば退職代行利用時には引っ越し先を確保して、速やかに引っ越しできるように準備しておきましょう。
料金システムに安心感があるサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「無料で後払いを選択できるうえ全額返金保証を備えているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。